引才育才，筑牢發(fā)展之基
發(fā)布時間：2023/11/16 17:40:58 瀏覽次數(shù)：2964 來源： 金海環(huán)保 朱加喜
今年以來，市城建控股金海環(huán)保集團始終高度重視人才隊伍建設，通過政治引領、文化吸引、內(nèi)訓培育等多個方面，著力打造人才高地。
用政治思想引領人才。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的二十大精神，確保深入人心、落地見效。以學促干，持續(xù)推動政治吸納，優(yōu)先從承擔急難險重任務的人才中發(fā)展黨員。通過走訪慰問、典型宣傳，破除“阻礙”和“瓶頸”，用誠心做到“零距離”思想聯(lián)系和關懷。
用文化精髓吸引人才。綠水青山就是金山銀山，金海環(huán)保集團作為市城建控股公用環(huán)保板塊的新動能、生力軍，聚焦文化凝練，著力圍繞循環(huán)經(jīng)濟和新能源兩輪驅(qū)動，加快生態(tài)環(huán)保轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)以產(chǎn)聚才、以才興業(yè)。職工40歲以下占64%，大學及以上學歷占85%，隊伍整體趨于年輕化、高質(zhì)化，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了核心競爭力。
用企業(yè)內(nèi)訓培育人才。注重構(gòu)建多元化培養(yǎng)體系，育強各類人才。深入立足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，結(jié)合儲備需求，不斷提升應用型、專業(yè)型、綜合型人才培養(yǎng)力度，開展各類培訓約2100人次。暢通發(fā)展渠道，全面推行項目經(jīng)理制，完善人才激勵評價機制，著眼企業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，聚力實現(xiàn)人盡其才、才盡其用、用有所成。
