培訓賦能 打造學習型企業(yè)
發(fā)布時間：2021/10/12 17:06:14 瀏覽次數(shù)：2281 來源： 金海環(huán)保 縱倩
金海環(huán)保集團始終高度重視人才培訓工作，積極引導干部職工以深入學習為基礎，以解決問題為重點，以推動創(chuàng)新為目的，充分發(fā)揮干部職工在自我學習、自我教育、自我提高等方面的主體作用，有效激發(fā)和調(diào)動了干部職工學習的積極性和自覺性，著力打造一支高素質(zhì)的學習型企業(yè)干部隊伍。
完善培訓體系。圍繞“實際、實用、實在、實效”的原則，按照“五有五落實”，即——有計劃、有制度、有措施、有效果、有檔案；落實時間、人員、內(nèi)容、場地和經(jīng)費的相關要求，制定學習計劃，有序組織開展年度培訓工作。
創(chuàng)新培訓方式。對于專業(yè)性、實操性比較強的苗木嫁接技術及苗木病蟲害防治培訓，一改傳統(tǒng)的授課培訓方式，采用現(xiàn)場實物解說、操作實踐的方式進行專業(yè)專題培訓，全面增強了員工園林綠化苗木嫁接栽植技術和養(yǎng)護能力。
注重培訓實效。結合百年黨史學習，廣大黨員干部主動發(fā)揮模范帶頭作用，營造人人勤于學習、敢于實踐、勇于創(chuàng)新的良好環(huán)境和學習氛圍，立足公司環(huán)保板塊產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以學促行，學以致用，全面深入推動公司戰(zhàn)略發(fā)展及轉(zhuǎn)型升級。
